为进一步梳理团学工作成效，广泛听取学生骨干意见建议，推动书院团学工作高质量发展，2026年3月10日，探微书院本学期第二场院长OOH在英士楼201举行。院长刘铮、学生工作组组长唐城、党建宣传主管吴虓和团委各部门骨干代表参加会议，共同回顾前期工作成果，研讨未来发展方向。
总结回顾
会上，团委各部门负责人依次汇报了近期工作开展情况，过去三周，各板块工作有序推进，取得显著成效。
问题研讨
在交流环节，与会骨干围绕工作中遇到的实际困难展开深入讨论，重点聚焦三大共性问题，刘铮和唐城老师逐一解答，为团委工作提供清晰思路与具体指导。
Q：宣传工作难题：各部门普遍存在工作留痕不足的情况，幕后工作难以有效展示；宣传工作时间分布不均，忙闲时段差异大，人员调配难度高。
A：宣传工作可建立部门联动机制，鼓励各组安排专人记录工作瞬间，采用“流动志愿者”模式按需招募宣传人员，降低固定人员工作压力。另外建议，之后宣传主题之一可以选择“我们在探微书院做什么”等相关内容。
Q:招新与人力问题：部分部门存在人手短缺情况，传统招新方式覆盖面有限，学生对团委各部门职能了解不足；核心工作集中在少数骨干身上，工作量分配不均衡。
A:招新工作可创新形式，制作团委各部门职能思维导图，结合年级大会等场景开展宣传，从活动积极参与者中吸纳骨干。
Q:工作机制痛点：校团委相关政策流程更新较快，往届参考材料适用性下降；社会实践支队长能力参差不齐，报销、行程管理等环节容易出现问题；调研报告等成果落地不足，未能充分发挥对书院建设的支撑作用。
A：探索建立工作月报制度，定期向全体同学公示团委工作进展，提升工作透明度；针对支队长遴选建立更严格的考核机制，强化责任意识培养，提升实践项目质量。
展望未来
最后，刘铮老师结合清华“又红又专”的育人传统，强调学生工作是清华人才培养的重要组成部分，希望团学骨干在工作中提升站位、磨练品质、增强服务意识，将个人成长与书院发展、国家需求相结合。他指出，团学工作要以活动为载体，充分发挥宣传阵地作用，关注学生思想动态，重点围绕学风建设、诚信教育等主题开展特色活动，引导学生树立正确的价值观。
